烟叶加工工人是什么工作，企业老板怎么给员工配置雇主责任险

导读： 雇主责任险可以作为补充的烟叶业老员工工伤保障体系,更全面地维护受雇员工的利益,保障企业稳定经营，烟叶加工工人是加工什么工作，企业老板怎么给员工配置雇主责任险?工人雇主

一、烟叶加工工人是什工什么工作?

烟草及其制品加工人员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

定义

从事原烟调制、作企责任分级、配置复烤，烟叶业老员工进行卷烟及其他烟草制品制造的加工人员。

分类

本中类包括下列小类：

烟叶初加工人员

烟用材料生产人员

烟草制品生产人员

其他烟草及其制品加工人员

二、工人雇主烟叶加工工人，什工企业老板怎么给员工配置雇主责任险

产品推荐：平安雇主责任险A款

投保须知：

本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的作企责任健康雇员(以保险起保日期计算结果为准);

本保单项下雇员为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，配置1-4类最低投保人数为5人(保费1000元起)，烟叶业老员工含5类职业最低投保人数为10人(保费3000元起);

本保险的加工投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织;

被保险人的工人雇主雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医院就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付;该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止;

本保单项下适用评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)。本保单伤残等级比例扩展5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;扩展10%：一至十级伤残比例依次为：：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%(以上二选一)

本保单猝死限额为死亡伤残赔偿限额的50%;非工伤意外身故残疾限额以主险限额50%为限。

投保人如未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别情形)，保险人不承担赔偿责任;本保单项下可投保职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。

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投保须知(本方案10人起保，除外江浙沪皖地区投保)

㈠本保单的被保险人雇员年龄为16-70周岁(65-70周岁的人数占比不得超过保单总人数的5%)，且为从事我司《2012版职业类别表》(以下简称《职业类别表》)中规定的1-5类职业的且身体健康、能正常工作或生活的自然人。本保单被保险人的雇员采用实名记名承保的方式。

㈡兹经合同双方同意，被保险人参保雇员申报职业类别与实际情况不符合，保险人有权以平安财险《2012版职业类别表》为准确定是否属于保险责任。实际拒保职业投保其他类，本保单不承担赔偿责任;实际涉高作业却按非涉高作业投保，本保单不承担赔偿责任。实际5类却按3-4类投保或实际3-4类却按1-2类投保，本保单免赔率50%;实际5类却按1-2类投保，本保单免赔率80%。

【承保范围】本产品由中国平安财产保险股份有限公司承保。目前该公司承保区域限于中国境内，不包括港澳台地区。

投保人、被保险人或受益人住所地属于如下地区的，保险人拒保：北京市密云区、密云区(旧)、平谷区;天津市;河北省廊坊市、秦皇岛市青龙满族自治县;山东省德州市、临沂市;河南省信阳市;辽宁省铁岭市;湖北省黄冈市。

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